La vaccination obligatoire du personnel soignant a été approuvée

Le conseil des ministres a approuvé aujourd'hui la proposition du ministre de la Santé publique, Frank Vandenbroucke, d'inscrire dans la loi la vaccination obligatoire du personnel soignant. La proposition prévoit également la possibilité d'organiser cette obligation au moment opportun, c'est-à-dire au moment le plus pertinent selon la situation épidémiologique. Le plus important est que désormais, nous soyons toujours prêts. Une leçon essentielle à tirer de cette crise est qu’il est crucial d’être préparé au mieux pour pouvoir réagir rapidement dès que c’est nécessaire.

Voici en quoi consiste concrètement la proposition :

• La date du début de l'obligation est déplacée au 1er juillet (les personnes non vaccinées ne peuvent plus exercer la profession tant qu'elles ne sont pas vaccinées). Cette date peut encore changer, en fonction de ce que nous saurons entre-temps sur l'évolution de l'épidémie et le développement éventuel de nouveaux vaccins. Le changement pourra simplement être mis en œuvre par arrêté
• Le ministre Vandenbroucke demandera des avis au Conseil supérieur de la Santé et à la Task Force Vaccination concernant la situation épidémiologique et la nécessité, l'utilité et le moment optimal d'une vaccination obligatoire du personnel soignant. Il sera demandé au RAG et au RMG de formuler un avis sur le risque de recrudescence ou de reprise de la pandémie et d’évaluer si ce risque est suffisamment élevé à ce moment-là pour justifier une vaccination obligatoire du personnel soignant. Ces avis seront transmis au gouvernement au plus tard le 10 mai 2022.
• S’il devait ressortir des différents avis que la situation épidémiologique ne présente pas de risque particulier, l’obligation vaccinale ne serait pas activée au 1er juillet 2022 et serait reportée à une date ultérieure à déterminer.

Pendant une épidémie, il faut construire le meilleur mur de défense possible autour de nos soins et dans nos soins. Nous voulons que les patients hospitalisés et les résidents des maisons de repos se sentent le plus en sécurité possible pendant leur séjour. Et nous voulons qu’il y ait le plus possible de personnes disponibles pour s'occuper d'eux.

C'est pourquoi il est essentiel que tout le personnel du secteur des soins de santé se fasse vacciner. C'est absolument nécessaire pour réduire le risque de contamination des patients, et pour diminuer le risque que ce personnel soit lui-même contaminé et soit absent pour maladie. La vaccination est tout simplement un devoir qui va de soi pour le personnel soignant.

Mais il est important de concrétiser cette obligation au bon moment. Dans l'état actuel de la situation et vu la bonne évolution des chiffres, nous accordons donc un peu plus de temps avant le début de la période de transition. Mais ces nouvelles dates de début peuvent encore changer, en fonction de l'évolution de la situation : l'arrivée de nouveaux variants éventuels, de nouvelles vagues de contaminations ou de nouveaux vaccins, et l'impact de tous ces éléments sur notre système de soins de santé. Il faudra bien évaluer la situation dans les prochains mois, mais il est important d'être prêt à tout moment. Une leçon essentielle à tirer de cette crise est qu’il est crucial d’être préparé au mieux pour pouvoir réagir rapidement dès que c’est nécessaire.